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Sua empresa já está em risco.
Descubra o que fazer antes de maio de 2026.

Dra. Solange e Dra. Roberta explicam em alguns minutos o que é a NR-1,
o que mudou e quais são as penalidades para quem não se adequar a tempo.

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⏱ Alguns minutos 📋 NR-1 | Portaria MTE nº 1.419/2024 📅 Prazo: 26 de maio de 2026
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Psicologia Organizacional & NR-1

Saúde mental
que transforma
organizações.

Especialistas em gestão de riscos psicossociais, adequação à NR-1 e programas de saúde mental corporativa — ajudando empresas a cumprir a lei e, acima de tudo, a cuidar das pessoas.

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+200
Empresas atendidas
15+
Anos de experiência
Mai/26
Prazo da NR-1
Por que agir agora

A NR-1 já é obrigatória.
Sua empresa está preparada?

Prazo Final: Maio de 2026
  • Mapeamento e gestão de riscos psicossociais no PGR
  • Prevenção de burnout, assédio e estresse ocupacional
  • Adequação legal e evitar autuações e multas
  • Programas de bem-estar integrados à cultura organizacional
Dra. Solange Gomes
SG
Dra. Solange Gomes
Psicóloga Organizacional · CRP-08/12704
Dra. Roberta Pellegrini
RP
Dra. Roberta Pellegrini
Psicóloga do Trabalho · CRP-08/23904
Atenção: Isso é obrigação legal, não opção

Ignorar a NR-1 pode custar caro à sua empresa.
Muito caro.

A Portaria MTE nº 1.419/2024 não é recomendação — é lei federal. A partir de 26 de maio de 2026, auditores fiscais estão autorizados a autuar e multar empresas. Sem carência. Sem aviso prévio.

⚖️

Multas do MTE

O valor varia conforme o porte e a gravidade — e pode ser duplicado em caso de reincidência. Quanto maior a empresa, maior a penalidade. Não existe teto fixo.

🏛️

Ação do Ministério Público

O MPT pode ajuizar Ação Civil Pública por dano moral coletivo. Condenações chegam a milhões de reais, além de multa diária por descumprimento.

⛔

Interdição e Embargo

Em casos graves, o auditor pode interditar setores ou embargar atividades imediatamente — paralisando a operação. Sem processo. Sem recurso prévio.

📌

Importante: A fiscalização não exige denúncia prévia. Qualquer empresa pode ser inspecionada a qualquer momento. Trabalhadores com adoecimento mental documentado já têm base legal para acionar a Justiça do Trabalho por responsabilidade civil da empresa — mesmo sem autuação do MTE. O risco jurídico já está ativo.

Quero me adequar agora
O que oferecemos

Soluções completas
em saúde mental corporativa

Da conformidade legal ao bem-estar genuíno — uma abordagem técnica, humana e estratégica para sua organização.

📋

Adequação à NR-1 e PGR

Elaboração do inventário de riscos psicossociais, integração ao PGR e documentação completa para conformidade legal com o MTE.

Conformidade Legal
🧠

Diagnóstico Psicossocial

Avaliação profunda do clima organizacional, fatores de risco e indicadores de saúde mental por setor, cargo e nível hierárquico.

Diagnóstico
🎯

Treinamentos e Palestras

Capacitação de lideranças e equipes sobre saúde mental, prevenção de assédio, gestão do estresse e comunicação não-violenta.

Educação Corporativa
🤝

Programa de Apoio ao Colaborador

Escuta ativa, apoio psicológico em grupo e planos de intervenção preventiva para o bem-estar das equipes.

Bem-Estar
📊

Consultoria em Saúde Mental

Assessoria contínua para RH e SESMT, com indicadores, relatórios periódicos e recomendações estratégicas de ação.

Consultoria
⚖️

Gestão de Conflitos e Crises

Mediação de conflitos, investigação de assédio e suporte em situações críticas de saúde mental no trabalho.

Gestão de Crises
Como trabalhamos

Do diagnóstico à transformação

01

Diagnóstico Inicial

Briefing para entender o contexto, número de colaboradores e nível atual de conformidade com a NR-1.

02

Mapeamento de Riscos

Aplicação de instrumentos validados para identificar riscos psicossociais por setor, cargo e hierarquia.

03

Plano de Ação

Inventário de riscos, atualização do PGR e intervenções preventivas e corretivas personalizadas.

04

Implementação e Monitoramento

Execução dos programas, treinamentos, relatórios e revisões periódicas para garantir efetividade contínua.

Quem somos

Experiência e comprometimento
com a saúde que importa

Dra. Solange Gomes
SG
📷 Inserir foto da Dra. Solange

Dra. Solange Gomes

Psicóloga Organizacional · CRP-08/12704

Especialista em psicologia organizacional e do trabalho, com vasta experiência em implantação de programas de saúde mental corporativa, gestão de riscos psicossociais e adequação à legislação trabalhista. Atuação com empresas de médio e grande porte nos setores industrial, financeiro e de serviços.

Psicologia Organizacional NR-1 / PGR Saúde Ocupacional Gestão de Pessoas
Dra. Roberta Pellegrini
RP
📷 Inserir foto da Dra. Roberta

Dra. Roberta Pellegrini

Psicóloga do Trabalho · CRP-08/23904

Especialista em saúde mental no trabalho, prevenção de burnout e assédio organizacional. Com experiência em treinamentos corporativos, atua no desenvolvimento de programas de bem-estar, capacitação de lideranças e suporte a equipes em situações de crise e conflito.

Saúde Mental Prevenção de Burnout Treinamentos Gestão de Conflitos
Diagnóstico Psicossocial

Formulário de Mapeamento
Organizacional NR-1

Preencha o formulário abaixo para mapearmos a percepção sobre a cultura, processos e gestão de pessoas da sua empresa. Ao finalizar, as respostas serão enviadas diretamente pelo WhatsApp para as especialistas.

Entrevista de Mapeamento Psicossocial
Confidencial · Enviado diretamente às especialistas via WhatsApp
I Dados da Empresa e do Entrevistado
II Cultura e Clima Organizacional
III NR-1, PGR e Gestão de Riscos Psicossociais

🔒 Suas respostas são confidenciais e usadas exclusivamente para o diagnóstico psicossocial. Não compartilhamos com terceiros.